VERGONHA: Professora em Catu ganha abaixo do salário mínimo

Manifestação de professores catuenses em 2011

Esta semana uma professora da rede municipal de ensino de Catu entrou em contato com o Expresso catuense e mostrou toda sua indignação com a falta de valorização dos professores na cidade. A professora de nível superior, com licenciatura em um curso de humanas, trabalha numa carga horária de 20 horas semanais em sala de aula, ao fim do mês recebe um salário líquido correspondente a R$ 581,75. O salário base é de R$ 630,00, mas há o desconto do INSS e a contribuição sindical. O valor líquido recebido por esta professora está quase 7% abaixo do salário mínimo, que hoje corresponde a R$ 622. No caso do professor 40hs o salário corresponde a R$ 1.260.

Para comprovar o que afirmava, a professora que se sente envergonhada de receber apenas este valor por tanto esforço, nos enviou o seu contra-cheque do mês de fevereiro. Veja abaixo (Cobrimos os dados pessoais e de identificação da professora) - Clique na imagem para melhor visualização:

A luta dos professores

Nesta semana, nos dias 14,15 e 16, os professores catuenses da rede municipal e estadual irão aderir a paralisação nacional da categoria. Em Catu são inúmeras as reivindicações dos professores, com destaque ao Plano de Cargos e Salários e a equivalência do salário ao piso nacional, estabelecido por lei. Em 2012, o piso nacional sofreu reajuste de 22% e esta correspondendo a R$ 1.451 para professores 40horas com nível médio. Contudo este piso não inclui o plano de carreira, isto é, sendo 40 horas, independente do tempo de trabalho e qualificação, é o mínimo a ser pago ao professor. Atualmente 8 estados ainda não obedecem a lei, incluindo a Bahia. Embora alguns municípios baianos já tenham implantado a nível municipal valores compatíveis e muita das vezes superior ao piso nacional, além de já possuírem planos de cargos e salários

O Plano de Cargos e Salários é uma reivindicação antiga dos professores catuenses e em toda paralisação continua como pauta. O imbróglio continua, uma vez que a prefeitura ainda não apresentou o plano.

Outras reivindicações

Professores também querem benefícios como vale-transporte e vale-alimentação, uma vez que precisam se deslocar até a unidade de ensino, que muitas das vezes ficam bem distante de suas residências, sobretudo quando necessário lecionar na zona rural. Um professor 40hs trabalha em dois turnos.

A gratificação por regência em sala de aula é outra reivindicação. Normalmente representando 10% do vencimento básico, a gratificação é uma espécie de bônus aos professores que estão atuando em sala.

Verbas para educação cresceram

Nos últimos 4 anos o Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica (FUNDEB) repassado a Catu pelo governo federal cresceu quase 59%. Em 2011, o FUNDEB de Catu alcançou aproximadamente R$ 13,8 milhões, segundo informações do Tesouro Nacional. Por lei, 60% do FUNDEB deve ser destinado a remuneração dos profissionais do magistério.

Por: Magnum Seixas